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成為優秀員工三方面的提升


 


 


第一,知識的提升
  活到老學到老。我們在工作的過程中,不能只依靠自己在書本上學到的那一點知識。
  然而,要掌握這么多的知識,單單靠書本肯定不夠,一朝一夕的你也記不住。建議年輕人不要把目光只盯在錢上,只想去一個有銷量的地方,多得到些工資獎金。你更需要在工作實踐中用心積累每一點知識,多總結并學會善運用。所謂讀萬卷書不如行萬里路,只有經歷的多了,你才能成為見識廣博的人,才能成為真正的高手。

第二,思想的提升
  想法決定做法,做法決定出路。你在感嘆別人做得比你好,掙錢比你多的時候,一定要思考一下自己是怎么想的。
  大部分人都是把自己做的事情只當作一個工作,員工是為公司打工的,為老板干活的,只要完成任務,拿到工資就行了。他們永遠不會思考這件事做得對了還是錯,這件事應該怎樣做才能做得更好。所以,他們一直也不會有所提升。做任何一項工作,都要把它當作是自己的事業,自己的生意,在你動了腦筋做出了事情之后,所得到的結果一定會不一樣,一定會更有高度和深度。

第三,能力的提升
  能力包括很多,工作能力、生活能力、適應各種環境的能力、良好的溝通能力、與人交往的能力、解決問題的能力、組織活動的能力等等。
  在公司需要時、在客戶需要時、在市場需要時,我們可以做得事情很多,而且我們要做得讓人放心,這就是能力。當然,人無完人,任何人都會有缺點,但我們要想辦法用自己的優勢去彌補劣勢。另外還要想辦法不斷提高自己,年輕人可以嘗試做做業務,學一學與各種不同的人打交道,學一學各種事情的應變和處理方法,這對于你的人生是很有好處的。

 

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